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求职酱油族是指活跃在招聘现场的一群业已保研或矢志留学海外的毕业生。他们为了练手的同时也求经验值而出现在各家名企“打酱油”，一心求职的毕业生认为他们抬高了门槛、增加了就职压力。他们给真正忙着求职的毕业生们带来了心理压力。对此，高级职业指导师、湖南商学院教授熊苹认为，无论是企业，还是学生，都应该以“欢迎竞争”的心态迎接求职“酱油族”。

求职酱油族们往往是抱着玩一玩、试一试的“打酱油”心态，选择专业对口的世界500强企业“练手”，到像宝洁、中国银行等名企或者事业单位求职应聘，他们认为名企的招聘正规、很有技术含量，没事去试一试，可以刷新自己找工作的经验。而顺利保研或者能够申请出国的毕业生由于综合素质高，且没有入职压力，往往能够“一击即中”。

各方观点

正方

招聘会是开放的求职市场，谁来谁不来，在于求职者本人的意愿，只要有实力，不怕来的是“酱油”还是“醋”。

反方

面对大学毕业生中的“酱油”族，忙着求职的毕业生们有点hold不住。认为“酱油族”的瞎掺合，增加了他们的就业压力。就业市场毕竟是“庙少和尚多”，求职者们担心，“和尚”的水平高了，“方丈”们的眼界和择人水准会跟着“水涨船高”，偏离其本来的择人标准，降低自己的求职命中率。

现象解读

求职酱油族这种“有备无患”的做法值得肯定，无论是企业还是学生都应该有“欢迎竞争”的心态。

一方面表现出大学生对于职业规划的积极态度，另一方面也能够帮助他们清楚地认识到用人单位需要什么样的人才。这种现象既能增加市场竞争力，企业抬高客观选择标准后能够找到优秀的人才，同时由于竞争压力增加，学生的潜力能够被激发出来。  

指在求职过程中缺乏积极主动、没有明确目标和动力的人群。

求职酱油族是一个比喻，其中“求职”表示找工作，而“酱油族”则是指那些在求职过程中缺乏积极性和动力的人。这个成语形象地描述了那些对待求职不认真、缺乏目标和行动力的人群。

求职酱油族通常用来形容那些对待求职过程不够认真、缺乏积极性的人。可以用于描述一些毫无准备、缺乏行动计划、对求职缺乏热情的人。

目前还没有关于“求职酱油族”成语的具体故事起源，但它在现代社会中逐渐流行起来，用来形容那些对待求职不够认真的人。

求职酱油族由四个汉字组成，没有特定的结构。

1. 他一直属于求职酱油族，从来没有积极主动地寻找工作机会。2. 这个学生对于找工作一点都不上心，完全是一个求职酱油族。

可以通过将“求职酱油族”与缺乏积极性和动力的人群形象联系起来，来记忆这个成语的含义。

可以进一步了解如何提高求职技巧和增加求职动力的方法，以免成为求职酱油族。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:他们班上有些同学总是不认真对待学习，就像求职酱油族一样。2. 初中生:我不想成为求职酱油族，所以我会努力学习，为将来做好准备。3. 高中生:我希望我的同学们不要成为求职酱油族，要有目标和动力，为自己的未来做好规划。4. 大学生:在大学期间，我们要注重实践经验和专业技能的培养，以免成为求职酱油族。5. 职场人士:在职场中，我们要保持积极的工作态度和职业发展规划，避免成为求职酱油族。