搜素

体力劳动强度分级是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。本标准共制定了两版，一版是GB3869-1983，而现在正在使用的是GB3869-1997。

体力劳动强度分级-分级表

Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。

Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。

Ⅲ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。

Ⅳ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

体力劳动强度分级-计算公式

I=T·M·S·W·10

体力劳动者

I——体力劳动强度指数;

T——劳动时间率，%;

M——8h工作日平均能量代谢率，KJ/min·m2;

S——性别系数：男性=1，女性=1.3;

W——体力劳动方式系数：搬=1，扛=0.40，推/拉=0.05;

10——计算常数。

体力劳动强度分级-新版优势

(1)把作业时间和单项动作能量消耗比较客观地合理地统一协调起来，能比较如实地反映工时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，因而基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻，重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。

(2)体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数，这比笼统地提所谓体力劳动进了一大步。

(3)充分考虑到性别差异是本标准的重要特色之一。

指根据体力劳动的强度不同进行分级。

体力劳动强度分级是指根据体力劳动所需的力气和耐力的不同，将体力劳动分为不同的等级或程度。这个成语用来描述不同体力劳动工作的强度，从而指导劳动者进行合理的安排和调度。

在工作场所、劳动组织、劳动教育等相关领域中使用，用来描述和评估体力劳动的强度。

暂无相关故事起源。

体力劳动 + 强度 + 分级

1. 根据体力劳动强度分级，我们需要合理安排工人的工作时间和休息时间。2. 在这个工厂中，体力劳动强度分级的标准非常严格，以确保工人的身体健康和工作效率。

可以通过将这个成语与体力劳动和强度相关的形象进行联想，如想象一个工人在不同强度的体力劳动中进行分级，从而帮助记忆这个成语的含义和用法。

可以进一步了解劳动保护、劳动安全、劳动分工等相关领域的知识，以加深对体力劳动强度分级的理解。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:我们学校为了保护学生的身体健康，对体力劳动强度进行了分级。2. 初中生:在农村，体力劳动强度分级对农民工的工作非常重要。3. 高中生:学习过程中也需要合理安排体力劳动，根据任务的强度分级来调整学习时间和休息时间。