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(1).旧称“工资率”。工资等级制度的组成部分之一。按工人单位工作时间(小时、日、月)规定的工资额。
(2).国家机关、企业、事业单位的干部和各类专业人员(如教师、医师、工程师等)按等级规定的月工资额。

1.【经】 wage level; wage standard

工资标准指的是根据一定的规定或约定，确定员工获得的工资数额。

工资标准是用来规定员工薪酬的一种制度，通过确定工资标准，公司或组织可以确保员工获得公平的报酬。工资标准通常根据员工的岗位、工作内容、工作经验、工作地点等因素来确定。

工资标准通常在企业、政府、组织等单位中使用。它可以用于制定员工的薪酬政策，确保员工的工资合理；也可以用于劳动法律法规的执行，保护员工的权益。

工资标准这个成语的起源可以追溯到中国古代。在古代，人们的工资通常是由雇主根据工作的难易程度和工作时间来决定的。随着社会的发展，为了保障员工的权益，人们开始提出制定工资标准的需求，从而确保员工获得公平的报酬。

工资标准是一个名词词组，由两个词组成。

1. 根据公司的工资标准，您的薪水将会有所增加。2. 这个岗位的工资标准比较高，但工作也比较辛苦。

可以将工资标准与“薪酬”、“薪水”等词语联系起来，通过反复阅读和使用这些词语，加深记忆。

如果想进一步了解工资标准的相关知识，可以学习劳动法律法规和人力资源管理方面的知识，了解不同行业和地区的工资标准差异。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:老师告诉我们，要按照工资标准努力学习，将来才能找到好工作。2. 初中生:我听说一些明星的工资标准非常高，他们的努力真的值得。3. 高中生:大学生毕业后，要了解行业的工资标准，做出正确的职业规划。4. 大学生:在实习期间，我了解到不同城市的工资标准有很大的差异，这对就业选择有很大影响。5. 成年人:我在公司工作多年，工资标准逐渐提高，这让我觉得自己的努力得到了认可。