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据新京报报道，李宁公司再次宣布大裁员，调整组织结构，降低人员成本。受此消息影响，在港上市的李宁公司2月3日报收8.08港元，大跌5.386%。李宁公司表示，此次调整包括精简人员，但人员精简的具体人数现在还未确定。

自品牌重塑失利、高管集体离职后，业绩不佳的李宁公司近日宣布，将再次裁员以压缩人力资源成本，并将整合子品牌以恢复“元气”。

据《第一财经日报》报道，2月5日，李宁公司表示将采取一系列措施降低人力费用，人力资源、信息技术与战略发展等后台职能部门的人员精简是调整重点。目前，具体裁员人数尚未确定，但比例不会太高。另外，李宁公司还将整合旗下“乐途”、“新动”等表现不佳的子品牌。

跟其他运动用品公司相比，李宁的工资与福利水平都被欣羡。据悉，2010年，有4215名员工的李宁公司福利开支为7.1025亿元，即人均16.85万元。相比之下，安踏的人均福利开支仅为李宁的1/3左右，即5.57万元。

然而此次李宁公司却宣布，今年将人力费用在集团销售额所占比重降低约0.5个百分点，而这一开支原先所占比重约为10%。有分析认为，此次裁员将有利于李宁提高净利润率。

压缩人力资源成本是企业惯用的求变之道，然而对经历品牌重塑阵痛的李宁来说，裁员或并非根本之法。2009年起，李宁定位时尚，主攻“90”后消费群体，这一品牌重塑被认为是目前李宁陷入增长乏力、业绩不佳尴尬境地的主因。据今年1月份李宁公司发布的2011年业绩预估，李宁2011年纯利或跌逾50%。有分析师认为，李宁的当务之急还是品牌定位，这一代表拼搏与奋斗精神的民族品牌该真正厘清其品牌特质，在体育与时尚之间做出选择。

此番整合子品牌也被认为是恢复主品牌元气之举。有业内人士认为，较“红双喜”、“乐途”、“艾高”、“凯胜”、“新动”等子品牌，主品牌“李宁”在中国市场仍有强大号召力，先集中力量解决主品牌面临问题，才能使子品牌运营顺畅。

指某个机构或企业大规模解雇员工，使之失去工作。

李宁裁员是一个源自中国的成语，由李宁这个著名体育用品品牌的名字和裁员两个词组成。这个成语的含义是指某个机构或企业大规模解雇员工，使之失去工作。它通常用来形容某个公司或组织因为经营不善、财务困难等原因而不得不进行大规模裁员。

李宁裁员这个成语可以在商业、经济等方面的讨论中使用。比如，当某个公司宣布裁员计划时，人们可以使用这个成语来形容这个情况。它也可以用来描述某个行业或国家在经济不景气时大规模解雇员工的情况。

李宁是中国著名的体育用品品牌，也是中国体操运动员李宁的名字。由于李宁公司在一段时间内遇到了经营困难，不得不进行大规模裁员，因此“李宁裁员”这个成语就由此而来。

李宁裁员是一个由名字和动词短语组成的成语。其中，名字李宁代表了一个具体的企业或组织，动词短语裁员表示解雇员工的行为。

1. 最近，由于经济不景气，许多公司都在进行李宁裁员。2. 这家公司因为亏损严重，不得不进行了一次大规模的李宁裁员。3. 虽然李宁裁员对公司来说是一种必要的措施，但对被解雇的员工来说却是一种巨大的打击。

可以将成语“李宁裁员”与李宁这个著名品牌的经历联系起来，想象李宁公司因为经营困难而不得不进行大规模裁员的情景，这样可以帮助记忆这个成语的含义。

你可以进一步了解中国的劳动市场状况和裁员现象，以及公司管理和经营方面的知识，这样可以更好地理解和运用这个成语。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:我妈妈告诉我，如果我不好好学习，将来可能会面临李宁裁员的风险。2. 初中生:最近新闻报道了很多公司因为经济下滑而进行李宁裁员的情况。3. 高中生:我正在准备大学入学考试，希望能够找到一个避免李宁裁员的稳定工作。4. 大学生:在就业形势不好的情况下，毕业生面临着可能被公司进行李宁裁员的风险。