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全国组织部长会议今天(18日)在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。他强调，各级党委和组织部门要坚持改革创新、求真务实、狠抓落实，努力把党的建设和组织工作做得更实更好，为实现经济工作稳中求进和推动科学发展、促进社会和谐提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
习近平同志在全国组织部长会议上指出，考察干部的才，要注重考察推动科学发展、促进社会和谐的能力，防止简单地把经济总量、发展速度等作为评价干部政绩的主要依据。(12月18日中广网)
经济总量、发展速度等可以用数字来证明，但推动科学发展、促进社会和谐的能力却是数字讲不明的;数字可以造假，但推动科学发展、促进社会和谐能力靠得是切切实实的感受;一个侧重于总量，一个侧重于含金量，这就是显绩与潜绩的区别。考核干部的政绩，不能只看数字，更要看数字背后，不能只看显绩更要看潜绩，跳出“数字”看政绩会更全面、更科学。
不能只看数字更要看是否科学发展。看数字更要看数字含金量，不但要注重看得见、摸得着的显性政绩，更要重视打基础、利长远的隐性政绩;不但要考究政绩的优劣、大小，更要正确看待创造、客观环境和所付出的政绩成本。竭泽而渔、杀鸡取卵的“透支政绩”，金玉其外、败絮其中的“形象政绩”，造成资源的严重浪费，造成民怨沸腾，经不起历史和群众的检验。
不能只看数字更要看社会和谐度。衡量一个社会的幸福指数，不能只看经济数字，更要看民众是否得实惠，是否得利益。民众得实惠、得利益，老百姓怎么会不拥护，社会怎么会不和谐。发展的目的是改善民生，如果不是以改善民生为目的的发展没有任何意义。改善民生是最大的发展，社会和谐是最大的幸福。
跳出“数字”看政绩，必须以建立科学的政绩观和考评机制为前提。要突出推动科学发展、促进社会和谐的指标内容，要让人民群众作为真正的评估主体参与到评估中来，以群众满意不满意、高兴不高兴为最高标准，真正把那些显绩优秀、潜绩突出的干部考核出来，提拔上来。