竞标抓逃，为了让清网行动中尚未归案的逃犯尽快落网，公安局在内部采取竞标式抓逃犯行动，全国公安机关将对网上追逃专项督查清网行动展开决战，全力缉捕在逃的各类犯罪嫌疑人。如果在年底可能面临完不成任务的局面，还可能影响地方形象、公安机关政绩等，所以出此对策就有不得已为之和“救急”的因素。

 竞标抓逃，为了让清网行动中尚未归案的逃犯尽快落网，江苏淮安市金湖县公安局在内部公开竞标，12名逃犯已被民警竞投一空，所有竞标成功的民警都已分赴全国各地抓捕他们的目标。

1、在一个月内成功抓获逃犯的给予5000元的奖励，数额不高，从参与的领导与干警必须缴纳1000元的保障金，以及领导“同惩不同奖”来看，“竞标抓逃”不能算是“为钱办案”。

2、参与此次中标民警都是年龄在30岁左右的副股职以上民警，政治上进步的渴求，恐怕才是民警参与竞标的动机。

竞标抓逃更象是一剂“兴奋剂”，管得了眼前管不了长远，不仅“药效”消失之后警务警风可能又回归原态，而且对于“兴奋剂”的依赖，还有可能展现出负面作用。比如诸如抓逃一类的警务，或许会故意堆积成为抢功逐赏的道具，成为集中获取功利诉求的擂台。引入激励机制也符合队伍管理的需要。但是这不能只局限于一事一时，而是从更广层面上建立常态化的高效工作机制与客观公正的考评用人机制，营造竞争有序的警务环境，从而保持工作的高效与斗志的昂扬。