上班奴就是被工作牢牢捆绑住，逐渐失去自主权的人们。内地首席励志作家陆琪，最早提出“上班奴”这个概念。

上班奴-由来

职场员工一直被人称为“上班族”，是有人身自由的，同时也因为劳力付出而获得薪水。但人身自由，却并不代表着员工和企业之间没有依附关系，恰恰相反的是，当我们的社会人格越来越独立的同时，员工的职场身份却越来越奴隶化。

感觉长期被工作拖累，但却无法离开;感觉薪水太少，却更不敢放弃;有难以承受的压力，却因为种种原因而不能离开企业;现在的某些企业，就像是一个个的奴隶营，拼命的压榨着自己的员工。虽然表面看起来是雇佣的关系，双方都是平等的，实际上，企业不需要用人身限制，就可以很好的绑住员工，使得员工不得不为自己卖命。譬如某半年内“八连跳”的巨型企业，他招人的时候，需要先缴纳一定的费用，而这笔费用对于工人来说，可能就是东凑西借，需要几年才能还清的。在这种情况下，员工敢走么?走了去哪里挣钱还债?员工的性命不是被企业绑住了么?那里的打工仔需要读着秒干活，需要一天工作十二个小时以上，可那又怎么样?员工不敢走，员工也没有权力走。

上班奴-特征

很多城市“白领”们为自己的工作编了个顺口溜：“6 1，白加黑，8 X，周六保证不休息，周日休息不保证。”(一周工作六天加一天，白天加黑夜，每天工作八小时外加X小时，周六一定不休息，周日不一定休息。)

看起来都是独立的人，都有思想和行为的权力，但当他们考虑问题时，第一考虑因素是什么?是工作。

除了亲人之外，他们最害怕失去的是什么?是工作。

他们每天花费最多时间，重复不断做的事情是什么?是工作。

他们一次次的说辞职，而一次次的被迫妥协的又是什么?是工作。

他们不是上班族，他们是上班奴。在企业和他们之间，是无数看不见的丝线，束缚住我们的手脚，让人们被迫加班，被迫低头，被迫说假话，被迫害人，被迫做一切一切我们不想做的事情。

上班奴看起来有事业，其实是没有事业的，因为公司是别人的，企业是别人的，他的工作和职务，随时可以被人顶替。

上班奴看起来有前途，实际并没有前途，因为他是用自己的年轻、精力和智慧在换收入，当你不再年轻，精力消耗完了，就会被丢弃。

“上班奴”八大特征：

1.把命运交给别人掌控;

2.希望事业有成却总是怀才不遇;

3.上司答应的事说变就变;

4.工作再好比不上别人关系好;

5.做人越好，越受欺负;

6.好处别人得，出事你负责;

7.付出和收入，永远不成正比;

8.上司在斗争，牺牲的却是你。

上班奴-自我测验

上班奴大部分时间都是属于工作

你是上班奴么?很多人都会摇头，并非因为他们不是，而是因为他们不知道。以下十个问题可以简单的测验一下：

1、你在职场上能否掌握自己的命运?升职加薪是不是由你自己说了算?

2、你身边是不是有靠着背景、出身、靠山往上爬的同事，不管你做什么都不如对方拿的好处多?

3、你的付出和收入是不是总不成正比?

4、是不是你想事业有成却总郁郁不得志?

5、是不是想混日子却总有做不完的事情?

6、虽然你与人为善，可是不是总有人在背后说你坏话?

7、你做事再好，却也不如别人关系好来的有用?

8、你不想做小人，但小人却总能爬到你头上?

9、公司制度还不如上司的一句话有效?

10、很忙却不知道为什么而忙，忙到没有计划，离当初的理想越来越远?

这十个问题里，如果有三个回答“是”，那么你正渐渐的向上班奴发展。

如果有五个回答“是”，那你已经是初级上班奴，虽然被绑架，却还不知道。

如果有七个回答“是”，那你是不折不扣的上班奴，被工作牢牢压住，几乎透不过气来。

若有九个以上回答“是”，一个积重难返，身陷牢笼的超级上班奴，而且你快要习惯自己的处境，忘了当初的理想。