裸学 - 概述

裸学，指的是有些具有一定级别的领导先免职然后在进行脱产学习，这种方式是北京市建立局级干部长期培训制度的决定，并创造性地提出了挑选一批局级干部免职脱岗参加培训的工作设想，干部免职脱岗培训能让具有一定级别的领导干部，系统地接受发展时期、阶段及社会发展中各方面的新思路、新观念等。

培训

在一年里局级干部主要进行专题教学、挂职锻炼、境外培训、专题研修四大板块的培训。与党校其他培训班次相比，加大了挂职锻炼、境外培训的力度，在方式上进行了创新，在时间安排上增加了比重。

课程不仅包括传统的马克思主义理论、现代公共管理与城市管理等，还有民主法制建设、增强新闻舆论意识等课程。第二期一年制区县局级领导干部研修班规格升高，班次设置由市委全会讨论决定;学员名单则由市委常委会研究通过。

干部脱产不脱岗，学习期间难免要请假参加各类会议，或者一下课就必须赶回单位处理一些工作，很难做到心无旁骛、专心致志地学习。

专家观点

1、干部长期培训不宜多搞，有专家认为领导干部主要在工作中学习，在实践中提高，国家行政学院教授竹立家表示，免职脱岗培训可以适当去做，但不宜多搞和成风，干部培训还是应以短期培训为主。干部免职脱岗培训能让具有一定级别的领导干部，系统地接受发展时期、阶段及社会发展中各方面的新思路、新观念等。

2、这种培训应该是把一些有发展前途、有培养价值、年龄相对较轻的领导干部作为培训对象，通过长期脱岗培训效果更好，效率更高，其个人的能力也会有一个较大的提升。

3、干部培训还是应以短期为主，长期培训一定要慎重，不宜作为普遍做法来推广。领导干部主要在工作中学习，在实践中提高，是一个普遍规律。如果先脱岗、培训、再在岗，算上培训费和领导干部的工资，财政成本和培训成本都比较高。除了考虑成本问题，还要研究培训模式和方法的问题，不能为培训而培训。

4、这样的长期培训也不能成风，古时说学而优则仕，应该是学好了再当官，没学好当什么官?当然做官之后的短期培训是很正常的，尤其是对于中高级干部，一般一年得有10天半个月，来进行新的发展观念、思路的培训。