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持有异议。《汉书·孔光传》：“ 光 自先帝时议继嗣有持异之隙矣，又重忤 傅太后 指，由是 傅氏 在位者与 朱博 为表里，共毁譖 光 。”《新唐书·魏少游传》：“会率羣臣马助军， 少游 与 汉中王 瑀 持异，帝怒，贬 渠州 长史。”

接受和保持不同意见或观点，鼓励多样性和开放性思维。

持异是一个由两个汉字组成的成语，持意指“保持”、“坚持”，异意指“不同”、“异议”。持异的含义是指在面对不同意见或观点时，能够保持开放的心态，接纳和尊重他人的不同看法。

持异常常用于描述一个人在讨论、辩论或决策过程中，能够包容不同的意见，不固守自己的观点，而是积极倾听和尊重他人的意见。这个成语常用于教育、领导力和团队合作等领域。

关于持异的故事起源并不明确，但这个成语的含义和价值观念在中国传统文化中有着深厚的根基。中国古代哲学家儒家思想强调道德和人际关系的重要性，持异则是儒家思想中的核心价值之一。

持异的结构是由一个动词和一个形容词组成。

1. 作为一个好的领导者，你应该持异，鼓励员工提出不同的意见和建议。2. 在团队合作中，持异是非常重要的，因为不同的观点可以带来更好的创新和决策。3. 我们应该学会持异，不仅仅是接受不同的意见，还要尊重和欣赏他人的观点。

可以通过联想记忆的方式来记忆持异这个成语。你可以想象一个人站在一个交叉路口，他的两只手分别持有两个不同的标识，表示他可以接受和保持不同的意见。

如果你对持异这个成语感兴趣，你可以进一步学习中国的哲学思想和文化。儒家思想和道家思想是中国传统文化中的两个重要学派，了解它们的核心概念和价值观会对你理解持异有更深入的认识。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:我喜欢持异，因为每个人的想法都很有趣。2. 初中生:老师鼓励我们持异，这样可以促进思维的发展。3. 高中生:在班级讨论中，持异是非常重要的，因为不同的观点可以带来更深入的思考和讨论。4. 大学生:大学是一个非常开放的环境，我们应该持异，接受和尊重不同的观点。5. 成年人:在工作中，持异是一个重要的领导力技能，能够带来更好的团队合作和决策。