高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，

 高温补贴-背景资料

高温补贴

针对近几日出现的高温天气，市人力资源和社会保障局劳动工资处表示，本月起，高温天气下露天工作或室内工作场所温度不能降低到33℃以下的单位，须按月给劳动者发放高温津贴。

北京市气象台2009年6月24日起将持续发布的高温黄色预警升至为更高级别的橙色预警，北京已连续出现37℃以上的高温天气。

本市高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

相关负责人强调，能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

高温补贴-基本简介

高温补贴

市人力资源和社会保障局劳动工资处2009年06月25日表示，本月起，高温天气下露天工作或室内工作场所温度不能降低到33℃以下的单位，须按月给劳动者发放高温津贴。

市人力资源和社会保障局劳动工资处说，依据补贴标准，用人单位每年6至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能将室内工作场所温度降低到33℃以下的，按不低于45元的标准发放。

高温补贴-评论：高温补贴落空急需“权利救济”

高温补贴

高温环境下工作的人，大多从事体力劳动，而相比之下，体力劳动者是并不稀缺的资源，短时间内暂时还无法通过供需关系，来纠正用人单位对其自身权益的不尊重。

6月25日《郑州晚报》报道，连续两天，郑州市最高气温超过38℃，24日更是超过了40℃。如此高温酷暑，仍有部分建筑工地让工人户外高温作业，环卫工人也不畏酷暑坚守岗位。但是，记者走访多处调查发现，建筑工人从来没人给他们提过高温补助。而环卫工人则表示，他们“工资一个月750元，其他的什么也没有了，更没有听说过高温补助”。

问题不在于国家对高温作业工人关注不够。而是一些地方的政府主管部门没有切实履行监督职责，而用人单位呢，则出于经济利益考虑，把高温补贴给打折扣乃至生吞活剥了。

用人单位之所以敢这样做，无非是因为高温环境下工作的人，大多从事体力劳动，而相比之下，体力劳动者是并不稀缺的资源，短时间内体力劳动者暂时还无法通过供需关系，来纠正用人单位对其自身权益的不尊重。在这种情况下，相关的主管部门理应勇挑监督重担，迫使用人单位依法办事。当然，对于这种要求，一些地方主管部门却说：监督热线摆在那里，建筑工人不投诉不举报，这怨不得我们——面对记者的采访，郑州市劳动监察大队就是这么回应的。

这么说，问题全在劳动者，是他们太憨太不懂得维护自身权益?难道这就是劳动者不投诉不举报的原因吗?显然不是。实际情况是，跟用人单位比，建筑工人处于弱势一方，他们可能整天担心工资都领不到，哪还敢跟用人单位较高温补贴这个真儿?现实是残酷的，也许今天较真儿，明天就得背起包裹走人了。在这种情况下，把不投诉不举报的责任全推在劳动者头上，也太残忍了。

既然法律法规作出了明确规定，监管部门就应该不折不扣执行，要主动对劳动者进行“权利救济”。笔者甚至以为，国家可以出台一些救济劳动者权利的新措施，比如，让建筑企业将一定比例的保证金交由监管部门托管(资金产生的利息归企业所有)，一旦企业今后出现诸如不发高温补贴乃至工资的现象时，监管部门可用这笔托管的保证金补偿工人的损失。总之，办法是人想出来的，只要“开动脑筋”，就能解决一切难题，包括避免高温补贴沦为空话的难题。