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选拔人才的标准。 郑观应 《致潘兰史征君书》：“须先定人格，有品行，有学问，有歷练方合选格，如不合格者不准入选，庶无劣员。”

选取恰当的人或事物来担任某个角色或承担某项任务。

选格是由“选”和“格”两个字组成的成语。“选”表示选择，挑选；“格”表示格局，角色。选格的意思是选择适合的人或物来担任某个角色或承担某项任务，以确保事情的顺利进行。

选格常用于形容人才选拔、角色安排等方面。它强调了选择合适的人或物对于任务的重要性，以确保任务的成功完成。

关于选格的故事并没有明确的记载，但它是源自古代中国的文化传统。在古代，官员选拔和角色安排非常重要，因为这关系到国家的治理和决策。因此，选择合适的人才和角色是非常关键的。

选格是一个动宾结构的成语，由动词“选”和名词“格”组成。

1. 在公司的重要会议上，我们需要选格一位有经验的领导人来主持。2. 这个项目需要选格一位能力强、经验丰富的项目经理来负责。

可以通过将“选格”与“选择适合的格局”相联想来记忆这个成语。你可以想象自己在挑选和安排各种方块，以建立一个完美的格局。

你可以进一步了解中国古代的选拔制度和角色安排方式，以了解选格成语的背景和文化内涵。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:小学生:老师选格我来当班长，我会认真负责的！初中生:在学校的运动会上，老师会选格一些学生来代表班级参加比赛。高中生:大学招生的时候，学校会根据考生的成绩和特长来选格优秀的学生。