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qì dào rèn shù ㄑㄧˋ ㄉㄠˋ ㄖㄣˋ ㄕㄨˋ

弃道任术（棄道任術）　

《史记·商君列传》：“ 鞅 曰：‘吾説君以帝王之道比三代，而君曰：“久远，吾不能待……”故吾以彊国之术説君，君大説之耳。’”后因以“弃道任术”谓统治者不行王道而行霸术。 晋 陆机 《五等论》：“降及亡 秦 ，弃道任术，惩 周 之失，自矜其得。”

指放弃正道而随意任用不合格的人才。

成语“弃道任术”由“弃道”和“任术”两个词组成。其中，“弃道”指放弃正道，即不遵循正确的原则或方法；“任术”指任意使用技术或才能。整个成语的意思是指领导或管理者不按照正确的标准，而任意任用不合格的人才。

这个成语可以用来形容领导或管理者在选拔人才时没有严格遵循标准，而任意任用不合格的人，从而导致工作质量下降，甚至出现严重的问题。

这个成语的故事起源于中国古代的官场。古代官场中，有些官员为了谋取私利或者维护自己的权力地位，会任意任用不合格的人才，而不顾及他们是否具备应有的能力和才干。这种行为被认为是一种违背正道的做法，因此形成了成语“弃道任术”。

主谓结构，由动词“弃道”和“任术”构成。

1. 这位领导为了亲近某些人，弃道任术，结果给整个团队带来了很大的损失。2. 在选人用人上，我们不能弃道任术，应该严格按照能力和实绩选拔人才。

可以通过将“弃道任术”与“放弃正道任意任用不合格的人才”联系起来记忆。可以想象一个领导在道路上放弃了正确的方向，而任意任用了不合格的人才。

可以进一步学习相关的成语，如“循规蹈矩”、“明哲保身”等，来了解更多与领导、管理和人才选拔相关的成语。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:老师不应该弃道任术，应该公平地选学生当班长。2. 初中生:领导弃道任术，导致公司的业绩下滑。3. 高中生:政府官员应该遵循原则，不能弃道任术，任意提拔自己的亲信。4. 大学生:在招聘过程中，公司应该避免弃道任术，要按照能力和经验选拔人才。5. 成年人:作为领导，不能因为个人关系而弃道任术，应该公正地选拔人才。