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考察任用。《文选·王融＜三月三日曲水诗序＞》：“接礼贰宫，考庸太室。” 李周翰 注：“庸，用也；太室，明堂也，言考用才能於明堂之宫也。”按，此语原出《书·舜典》：“明试以功，车服以庸。”

以功绩和才能来任用人才，而不以出身或门第来评判。

考庸是一个古代的成语，由两个汉字组成。考指的是考察，庸指的是平庸。这个成语的含义是指在选拔人才的时候，应该以个人的实际才能和成就来评判，而不应该以出身、家族背景或社会地位等因素来衡量。

考庸这个成语常常用于描述选拔人才的原则和标准。它强调了人才应该凭借自身的努力和能力获得机会，而不应该受到社会地位或家族背景的限制。这个成语可以用于教育、招聘、选拔等场景中。

考庸这个成语的故事起源于中国古代的汉朝。当时，汉朝的刘邦为了选拔人才，采取了以功绩和才能来评判的原则，而不看重出身或门第。这一原则被后来的各个朝代继承下来，并形成了这个成语。

考庸是一个由两个汉字组成的成语，没有特定的结构。

1. 领导说，我们公司一向重视考庸，只要你有能力，出身不重要。2. 在这个机构，他们以考庸为原则，不看重你的家庭背景。

可以通过联想记忆的方式记忆这个成语。可以想象一个人坐在考场上，用尺子来衡量每个人的庸才，然后把那些有才能的人选上。这样的场景可以帮助记忆这个成语的含义。

如果你对中国的历史和文化感兴趣，可以进一步了解汉朝的选拔制度和刘邦的治理原则。此外，还可以学习其他与人才选拔相关的成语，如“唯才是举”、“金榜题名”等。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:老师说，我们班上考庸，只要你努力学习，就能获得奖励。2. 初中生:在我的学校，选拔社团成员是以考庸为原则的，只有成绩好的同学才能进入。3. 高中生:我觉得大学的录取应该以考庸为标准，而不是看重高考分数。4. 大学生:在找工作的过程中，我发现很多公司都重视考庸，他们更注重实际能力和经验。希望这个学习指南能帮助你更好地理解和记忆“考庸”这个成语。