同车文化，是职场社交的一部分，也是一个越来越受重视的职场话题。一般限定在班车及同事间顺风车，车内既是一个特定的狭小空间，也是个流动的空间。上班族处在这样的场景下，比较放松，有时会脱口而出一些不恰当的话题，许多职场新人都称有班车社交忧虑症。专家建议需谨言慎行，否则不但招致同事的排斥，也会引起老板的反感。

随着商务区域的扩大、私家车的增加，乘公司班车或者搭同事顺风车的上班族，数目不在少数。对于每天处在相对封闭空间里的一个或几个小时，有些人表示很享受，但也有人表示很纠结。专家提醒，一方面要牢记“职场无小事”，需谨言慎行，力戒触及职场的禁忌话题;另一方面要学会利用此空间建立起同事间的私人关系，尤其是职场新人要调整好心态，在公司同事面前巧妙树立一个正面积极的形象。

现象

1、口无摭拦，大话八卦; 譬如车子经过一家旅馆，有人无意中透露曾看到另一个同事和一名异性从那里走出来，这个话题很可能立即成为全公司当天最大的八卦。

2、无心之话，引来祸事;

3、不善交际，困惑“破冰”;如B性格内向，不善于交际，在班车上看到其他同事三个一群两个一伙聊得热火朝天，自己却根本插不进话，因此备感失落。

4、与怨男怨女同车，连带遭殃;如与A拼车的是一位大嗓门怨女，每天在车上不是抱怨其他部门比本部门工资高，就是指责老板不重用她，不让她接大客户、大项目，以及年终奖特别少等，老板知晓后连带着对只当听众的A也施以颜色。

5、与领导邻座，招惹口舌;如C女某次由于晚到不得不坐在领导旁边的一个空位，沉默了一路，却遭到同事说闲话，讽刺她“浪费了在领导面前印象加分的大好机会”。

6、发挥自身优势，拉近上下级关系;班车是一个比较休闲的场合，比较有利于建立起同事之间的私人关系。这种私交不一定很深，但在以后的工作中，可能会对彼此的合作有一定促进。比如说一个人手头要和A、B、C三位同事进行工作对接，三件事分不出轻重缓急，但B同事和他有班车上的交往基础，他可能会优先处理B的事务。

专家建议

1、要避开职场交际的雷区，如收入、职位竞争、其他同事的重大规划(如投资、购房和“造人”计划)及对公司优劣的点评(包括前公司和前同事)，建议从聊家常和一些大众话题入手。

2、新同事最好事先准备一些自己拿手或安全得体的社交话题，例如美食、天气、近期社会新闻热点、当红影视剧等，这样在别的同事聊天时他可以插插话，至少可以点头、微笑，表现出一种参与感。

3、一般情况下作为下属还是应该自觉坐在领导的影响力圈之外，不要贸然地上前套近乎，可以真实地讲述自己在职场遇到的困惑，向其求教，切记要防止口无遮拦，不要谈涉及公司全面规划的问题。