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“大学毕业生刚告别‘失业门’，又遭遇‘社保门’，面对强大就业压力和强势的用工单位，他们根本没有发言权，让单位给自己买社保成了奢望，这些孩子非常值得同情，这一问题如不及时解决将影响社会稳定。”省政协委员吴家穗在其相关提案中动情地说。
现象 一些单位就是不办社保
在调研了20多个公司，发现刚步入职场，尤其是在中小企业工作的大学毕业生特别可怜，就算签了劳动合同，也没人给他们买社保。最可怕的是这已经成为一种普遍的社会现象了，这批人在这里工作3年，在那边工作5年，不管去到哪里都没有社保。
大学毕业生的社会保障问题不仅仅是个公平问题，实质上已经严重违反了《劳动合同法》，短期内看影响不大，但如果置之不理，长期发展下去将会引起社会的不稳定。
跟着城市化进程成为一股不成逆转的潮水，中国进城农平易近工数量已超过两亿人，在这背后有7000多万孩子，或追随父母在他乡，或成为了留守儿童，承载了但愿的做工后辈学校如雨后春天的竹笋般涌现，但天赋的不足，让这些个纵然获得了认证的学校，也难于开脱相继而至的困难，明懂得不给教员签合约、上保险是违法的，却只得为之当雨竹学校为此连吃讼事之时，做工后辈学校选择了直面电视台，自曝身陷“社保门”事件，再度折射出其困境及无奈。
病根 就业难可选余地不多
吴家穗认为，首先还是职能部门监管有漏洞，《劳动合同法》已经出台这么久了，为什么没人来监管?其次还是就业难的问题，大学毕业生在就业压力面前可选余地不多，用人单位完全掌握了话语权。
每年税收部门都要审计企业是否合法纳税，工商部门也要检审营业执照，吴家穗认为社保监管部门也应该定期核查企业是否给新职员购买了社保，违规违法者应该予以严惩。
回应 权益受侵害及时举报
对此，省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局局长黄国刚称，目前的确存在用人单位不为职工办理社会保险这一情况，特别是在中小企业和民营企业，这一现象比较严重。黄国刚表示，“不管是大学生也好，还是其他劳动者，如果自己的合法权益受到侵害，请向监察部门反映和举报，我们会依法查处，不论是哪种公司，哪种用人单位，我们都将一查到底，维护职工的合法权益。”