性别落单，指团队中某一性别占绝大多数，而自己则是其中的“少数派”。

        性别落单，指团队中某一性别占绝大多数，而自己则是其中的“少数派”。男人国中的女人花，或女儿国中的男人草，本来是“万绿丛中一点红”的期待，却发现身为那一点红，原来十分乍眼，处境常常尴尬：他们的黑话你不懂，他们的尺度你不宜，他们的爱好你没兴趣，甚至你感觉他们在怀疑你的工作能力……你成了莫名其妙的“局外人”，成了新同事眼中的“天外来客”。沦为职场单兵的原因有很多，性格，性别，业务等，但很大一部分原因是其心理盲区所致。   

         性别落单在一些特殊行业中比较常见，如建筑工地上的女监理，男性杂志的女编辑等。在男性占多数的团队里，男人的圈子就是女人的异乡，这是最常见的心理取向。不过，当你把男人划作一个圈子，这个圈子同时也会圈住你，就像孙悟空给唐僧划的驱魔圈，圈里圈外都是一个圈。如果取消这个心理防线，落单的魔影就会烟消云散。 

克服的办法

第一步就是挂上自己的“号码牌” ，有人喜欢做旁观者，有人虽然参与了但身在曹营心在汉，有人因为自卑而不敢“抛头露面”。这样做的结果，就是难以塑造自己在团队中的身份识别系统，就好比一场球赛“没有号码牌无法分辨运动员”一样，如果团队其他成员看不到你的“号码牌”，在某种意义上就意味着你的落单甚至出局。

第二步，“见怪不怪”，你越慌张，他们越来劲。对于惊讶，只当没看见。他们干什么，自己也干什么。只要做到和他们一样，大家都会觉得，其实彼此差别不是太大。 

第三步，注意收集掌握男人特有的词语库，如体育用语和赛事结果、新潮IT产品型号和科技术语等，并在他们聊得热火朝天时，插一段专业见解，让他们惊诧之余感觉到你并不是全然外行。