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jìn xián tuì nìng ㄐㄧㄣˋ ㄒㄧㄢˊ ㄊㄨㄟˋ ㄋㄧㄥˋ

进贤退佞（進賢退佞）　

犹言进贤黜佞。 郑观应 《盛世危言·自强论》附录《论普国中兴事略》：“凡不能进贤退佞，安内攘外，而徒以小廉曲谨安常习故者，皆耻也。”

进贤指的是任用贤能之人，退佞指的是远离阿谀奉承之人。进贤退佞的含义是指在选拔任用人才时，要推崇贤能者而避开阿谀奉承者。

进贤退佞强调的是重视人才，而不是被迎合和奉承。在人才选拔和任用过程中，应该抛弃阿谀奉承的心态，推崇真正有才干、有能力的人。这个成语强调了正确的价值观和用人观，提醒人们在选择合作伙伴和团队成员时要看重实力而非虚假的奉承。

进贤退佞这个成语常常用于谈论选拔人才、选举领导者或者评价一个组织的用人标准。也可以用于提醒他人在人际交往中要真诚待人，不要迎合他人的意见。

《左传》是中国古代历史书籍之一，记载了春秋时期鲁国的历史。其中有一则故事，讲述了鲁国的国君鲁隐公想要选举一位贤能的宰相。他听说有一个叫管仲的人非常有才华，于是派人去找他。管仲听说鲁隐公想要任用他，就非常高兴，并立即赶去鲁国。但是，鲁隐公的大臣季孙宿却对管仲心生嫉妒，他派人去阻止管仲的来访。管仲听说了后，立即回头离去，不再前来鲁国。最终，鲁隐公意识到季孙宿的阻挠是不对的，他后悔不已，决定进贤退佞，以后不再听信阿谀奉承之人的话，而是推崇贤能之士。

进贤退佞是由两个动词和两个名词组成的。

1. 在选拔领导者时，我们要进贤退佞，推崇真正有能力的人。2. 这个公司一直秉持着进贤退佞的原则，所以才能有这么多优秀的员工。

可以将进贤退佞的含义理解为“进取的人才值得提拔，佞言谄媚的人应该远离”，这样可以帮助记住这个成语的意思。

可以进一步学习中国古代的人才选拔制度和思想，如孔子的用人观念和唐太宗的贤能之选。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:老师告诉我们要进贤退佞，不要只追求表面的虚假赞美。2. 初中生:学校选拔班级干部时，老师强调了进贤退佞的原则，要选出真正有能力的同学。3. 高中生:在大学申请的时候，我们应该进贤退佞，提供真实的自我介绍，而不是夸大其词。4. 大学生:在找工作的时候，要记住进贤退佞的原则，选择一个发展空间大的公司。