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如厕令

拼音:rú cè lìng

基本解释

“如厕令”是指对如厕人员在时间上规定的限令。在中国沿海很多工厂,老板与员工之间每天都在进行着这种博弈,甚至变本加厉,才有此“如厕令”这种闻所未闻的管理规定出台。

如厕令-现象

2010年7月5日起,金达公司作出新规,要求员工上厕所必须向保安登记,限定员工每月上厕所时间不得超过260分钟,超时将扣工资,平均每天不到9分钟。这让员工很是为难。部分员工把这为难情绪反映至本报。

2010年8月12日下午,在《南方都市报》的介入下,黄江劳动监察人员对大批员工展开调查取证。下午4时,监察人员表示,友邦公司确实制定有限制员工上厕所时间的规定,且该规定明显违背劳动法,劳动分局方面已责令友邦公司在7到15个工作日内完成整改,如果逾期不改,那劳动分局将对该公司进行经济处罚。

2010年8月11日,,黄江友邦塑胶五金电器制品厂又爆出限定员工上厕所时间的丑闻。据员工反映,该公司规定员工每月上厕所不得超过400分钟,超时则将扣罚工资。

广东这家企业下发“如厕令”,限制员工的如厕时间,算得上是企业精细化管理的“典范”,对员工的管理能精确到分秒,说明这家企业已经出神入化到了把“人”管理成了“模具”的境界。

如厕令-解读

俗话说,人有三急,上厕所更是急中之急。吃喝拉撒是人的基本生理需求,相信许多人都有过因为内急提着裤子满街找厕所的尴尬经历。

2000年初,在中国沿海很多工厂,老板与员工之间每天都在进行着这种博弈,老板们的普遍想法是:“既要把弹簧拉长,但又不能把弹簧拉断”。员工沦为包身工,最大限度的榨取劳动,成为企业的一个配件,没有生命,更没有尊严。没想到几年后的现在,这种现象还依然存在,甚至变本加厉,才有此“如厕令”这种闻所未闻的管理规定出台。

我们不妨来看看企业对此的解释:“现在工厂的年轻人都爱玩手机,常常躲到厕所里玩,除了限制上厕所时间外,我们实在想不出更好的办法”。不解释还好,一解释反倒露出新的问题:说明这些企业管理过于严苛,缺乏人性,员工只能通过上厕所的方式来稍减压力,给自己“放一放风”,过短暂的打游戏来短暂消遣,这同时反映出企业文化生活的缺失。不然,谁会在臭烘烘的厕所里用这种作践自己的方式来寻求短暂的自由呢?

表面上看,“如厕令”的曝光招来骂声是对弱势员工的同情,对老板的声讨,资本的骄横,实质上是这种无良企业的“自杀令”。

如厕令-影响

第一,员工和企业之间没有认同感,员工被当成了生产道具,简单重复,没有激情;

第二,员工和老板之间缺乏信任感,暴露出管理水平的低下;

第三,员工与员工之间缺乏归属感,在企业内部,员工的情绪是可以迅速传染的,消极信号太多,必然造成员工普遍的情绪低落,失去工作动力。

如厕令-评论

有知名企业家也说过:把员工当成纯粹生产工具的企业,这企业必死无疑!其实道理很简单,再科学、规范的企业,也是靠人来完成的,没有对人的起码的尊重,没有员工的主观能动性的发挥,再大的企业也会没落,直到死亡。

基本含义
指上厕所的命令或规定。
详细解释
如厕令是由“如厕”和“令”两个词组成的成语。如厕是指上厕所的意思,令是指命令或规定。如厕令的含义是指上厕所的命令或规定。
使用场景
如厕令一般用于讲述或描述上厕所的命令或规定,常见于学校、办公场所、公共场所等各种场合。
故事起源
如厕令的起源可以追溯到古代。在古代,人们一般没有室内厕所,需要到户外或特定场所解决大小便问题。为了保持公共卫生和秩序,当时的社会制定了一些规定和命令,即如厕令,来管理人们上厕所的行为。
成语结构
如厕令由两个词组成,分别是“如厕”和“令”。
例句
1. 学校发布了新的如厕令,要求学生在上课前后进行上厕所。2. 公共场所的如厕令规定了每次上厕所的时间限制。
记忆技巧
可以通过将“如厕令”与上厕所的命令或规定联系起来进行记忆。可以想象自己在遇到上厕所的情况时,需要遵守如厕令来进行操作。
延伸学习
可以进一步了解中国古代的厕所文化和厕所管理制度,了解不同历史时期和地区的厕所文化差异。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:老师发布了新的如厕令,要求我们每次上厕所都要洗手。2. 初中生:学校的如厕令规定了每次上厕所的时间不得超过5分钟。3. 高中生:如厕令要求学生在上厕所前要向班主任请假。希望以上关于“如厕令”的学习指南能对你有所帮助!
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